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积分制绩效课程尽显独特魅力-学员一片赞叹
点击率:114 发布日期:2021/8/18  发布人:管理员

积分制绩效管理-突破常规管理方法,帮助许多企业解决常规管理手段难以有效解决的问题,让大家在寻找新的、有效的管理方法中找到了希望、途径和方法。

2021年7月24日,虽是台风来临,也挡不住大家学习的热情。国内积分制绩效管理先创者、欧图欧商学院刘老师主讲的积分制绩效管理课程在杭州圆满结束。此次参加课程的学员的身份背景各不相同,有公司董事长、项目负责人、HR负责人、公司高管等。

     本次课程主要讲述了积分制管理的特点、积分制能够帮助企业解决的主要问题、独特的积分制绩效体系、积分制管理的功效等八个方面内容。

■积分制管理到底是什么鬼


首先,老师通过一家知名企业对积分制管理实践应用的分享案例,来说明什么积分制管理,让学员觉得的积分制管理其实并没有想像中那么难理解和操作,而且学员通过APP系统马上看到自己和大家的积分分数,非常透明。

■积分制绩效的神奇功效

积分制帮助企业解决了常规管理方法难以有效解决的各种问题,如用积分制建立健康的企业文化、用积分制解决制度执行力问题、用积分制解决利益分配问题、用积分制解决沟通协调问题等,这些应用得到较多企业的实证,企业的应用案例让学员感到很震撼,也让学员感到积分制的强大威力,对解决公司内存在的问题充满了十足信心。


■用积分制绩效管理,达成利益的趋同、思维的统一

没有利益的趋同,就没有思维的统一,刘老师先创性地把积分制与绩效管理有效结合,通过数据说话、结果导向,让分钱更有意义和持续,充分激发员工的积极性和创造性,让积分制发挥更强大的功效。并且现场用企业数据进行演示,说明积分制绩效如何实现员工增收、企业增效双赢的局面,员工加工资老板很高兴!

整个课程,学员收获满满,对课程充分认同。期间大家交流踊跃,并纷纷提出自己企业的问题,并期望通过后续的进一步学习能够解决。

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